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간호직 공무원
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메인 간호직 시험안내 출제방법 가산점 보수체계 복리후생제도
| 간호직 공무원
간호직공무원 일반적으로 3교대근무가 아닌 정시에 출퇴근 근무형태로 규칙적인 가정생활 및 여가생활이 가능합니다. 선진국의 척도가 GDP가 아닌 국민의 보건·복지정책에 좌우되며, 선진국이 될수록 국가에서는 국민보건업무에 점점 많은 비중을 두게 됩니다. 보건소법이 지역보건법으로 개정됨으로써 각 보건소마다 10~20명의 간호사를 의무적으로 배치하도록 변경되어 향후 지속적으로 많은 수의 8급 간호직공무원이 필요하게 될 것입니다.

앞으로 읍,면,동사무소를 보건복지센터로 전환하면서 당장 필요한 신규 간호사의 인력이 1,694명이나 되어 8급 간호직공무원으로 진출하는 기회가 점점 많아지게 됩니다. 국, 공립 병원 및 일반 대학병원 포함 일반병원, 준종합병원 근무경력을 80~100%인정하여 호봉수에 적용되며, 연 850%상여금과 각종 복리혜택, 58세까지 정년이 보장되어 평생 안정된 공무원으로 근무할 수 있습니다.
간호직 전망
보건복지부에서는 “보건복지건설 확충, 전문시설도입, 보건복지분야 공무원 확보라는 3대사업계획”을 추진하고 있으며, 간호직공무원은 정부 복지정책의 대대적인 지원으로, 업무상 자긍심을 가질 수 있는 분야이며, 앞으로 지속적인 ‘보건, 복지분야’의 공무원이 필요할 것이기에 진로 선택에 있어서도 매우 전망이 밝은 직렬이라 할 수 있다.
호봉수 인정제도
- 국,공립 병원 근무 경력 100% 인정
- 대학병원 포함 일반병원, 준종합변원 등 근무경력 80% 인정
간호직 혜택
국,공립병원 임상경력 5년 시 에는 공무원 근무 5년으로 인정하여 호봉을 적용하며, 일반 병의원 임상경력 5년 근무 시 에는 공무원 근무 4년으로 인정하여 호봉을 적용합니다. 복지혜택 8급 간호직도 아래 공무원 혜택과 간은 혜택을 누리게 됩니다.
- 공무원의 주택마련자금 지원
- 자녀 및 본인 학자금 지원
- 대학특례입학
- 해외 연수제도
- 조기 승진제도
- 인사제도 개선(여성 공무원 각종 차별 철폐)
- 하위직 공무원 자동승진 확대(한 등급 진급연한 : 8년)
- 여성도 가족수당 지급
- 보너스 850%
- 직급별 교통비 지급
- 정년퇴직 후 연금혜택
- 정년이 보장되고 여성에게는 나이가 들어서도 근무하기가 좋은 직군.
간호직 특징
① 빠른 노령화 시대에 접어들어 보건 및 의료관련 공무원 증원화 추세
② 전공 관련 시험과목이라 수월하게 진행가능(지역사회, 간호관리)
③ 모두 객관식 출제형으로 4지선다형 또는 5지선다형
④ 1년에 서울 또는 현재 주소지/본적지로 2회 응시가능
⑤ 자신이 지원한 응시지역 근무 가능
⑥ 발령시 전공학과 관련 업무라 수월하게 근무 적응
⑦ 각 부처별로 기구를 축소, 통폐합하는 과정에서 국민보 건분야의 공무원(8급간호직공무원) 부족현상초래 현상으로 매년 인원 증원추세
⑧ [보건소법]이 [지역보건법]으로 개정되면서 전국의 각 보건소마다 간호사를 14 ~ 18명까지 의무적으로 배치하도록 규정되어 앞으로 지속적으로 진출하게 됨
간호직 정년퇴직
지방공무원법 제66조(정년)에 의거
- 정년은 60세
- 퇴직 : ㆍ정년이 속하는 날이 1월에서 6월 사이 : 6월 30일, ㆍ정년이 속하는 날이 7월에서 12월 사이 : 12월 31일
간호직 휴가제도
- 결혼, 출산, 입양휴가
- 여성보건휴가
- 경조사 휴가
- 연가
- 공무상 질병휴직
- 공무상 병가
- 특별휴가
- 공가
- 수업휴가
- 재해구호휴가
- 공무외의 국외여행 휴가
간호직 근무처
보건복지부 산하 각 기관, 보건소, 보건복지센터, 시ㆍ도ㆍ구청, 병원 및 의료원
지역보건법 1998.2.28부로 "보건소법"이 "지역보건법"으로 개정됨으로서 각 보건소마다 10~23명의 간호사를 의무적으로 배치하도록 변경되어 앞으로 지속적으로 많은 간호직 공무원이 필요하게 됩니다. 모집공고가 난 다음 공부를 시작하면 늦습니다. 앞으로 읍ㆍ면ㆍ동사무소가 "보건복지센터"로 바뀌면 신규 간호사 인력이 1,694명이 필요하게 됩니다. 미리 준비하셔야 기회를 잡을 수 있습니다.
※ 국ㆍ공립 병원 근무 경력 100% 인정
※ 대학병원 포함 일반병원, 준종합병원 등 근무경력 80% 인정
간호직 업무내용
※ 보건위생과, 보건지도과, 의약과 등 근무
1) 보건위생과 : 식품수입위생신고, 식품유통판매업신고, 식품소분업신고 에 관한 사항
2) 보건지도과 : 건강증진계획의 수립 및 시행, 영유아지도 상담 및 평가 에 관한 사항
3) 의약과 : 의료기관의 개설허가, 신고, 변경, 휴업 등에 관한 사항

※ 서울의 경우 일정기간 시립병원 근무 후 보건소 발령
※ 그 외 응급구조단에 대한 지도, 정신보건시설 및 정신질환관리, 의료기술등에 대한 지도 업무
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